Poslovna predavanja
Način razmišljanja koji vodi do rezultata
Nudim način razmišljanja koji nastavlja da deluje i nakon završetka događaja. Moja predavanja učesnicima daju jasne koncepte i praktične tehnike koje mogu odmah da primene — na sastancima, u kriznim situacijama i u svakodnevnom radu. Namenjena su zaposlenima koji traže dugoročnu promenu, kao i liderima koji žele da njihov tim razmišlja samostalno i strateški.
Format: 40–60 minuta. Uživo (Sofija i cela zemlja) ili online (Zoom)
Kako se jede slon
O ČEMU JE:
„Kako se jede slon? Zalogaj po zalogaj.“ To je snažna metafora za strpljenje, koja dolazi iz jedne afričke poslovice. Ali da li je samo strpljenje dovoljno? Iza svakog značajnog postignuća stoje tri ključna elementa:
Strpljenje, samokontrola i upornost.
STRATEŠKA FORMULA:
Cilj = Strpljenje × Samokontrola × Upornost
(Ako je jedan od elemenata 0, rezultat je 0)
ŠTA ĆETE NAUČITI:
-
Kako trougao uspeha funkcioniše u sinergiji
-
Stvarne priče: J.K. Rowling, Stephen King, Sergey Bubka
-
Kako da velike ciljeve pretvorite u upravljive korake
-
Zašto je u današnjem svetu strpljenje vrednije nego ikada
KLJUČNA PORUKA:
„Strpljenje daje pravac, samokontrola upravlja energijom, a upornost je akcija. Kada su sva tri u sinergiji, sve se pretvara u predvidiv napredak.“
ZA KOGA JE:
Sportski timovi i sportisti • Korporativni lideri • Preduzetnici • Prodajni timovi
• Svi koji imaju ambiciozne ciljeve
FORMAT:
⏱ 40 minuta
🎯 Inspirativno predavanje sa stvarnim primerima
👥 10–250 učesnika
📍 Uživo ili online
Četiri lica motivacije
O ČEMU JE:
Motivacija ima dimenzije: Izvor (spoljašnja ↔ unutrašnja), Pravac (od nečega ↔ ka nečemu), Efekat (iscrpljujuća ↔ podstičuća). Njihova kombinacija stvara četiri tipa motivacije. Samo jedan od njih je zaista održiv.
ČETIRI TIPA:
1️⃣ Strah od gubitka (Spoljašnja + od nečega)
2️⃣ Izbegavanje nelagodnosti (Unutrašnja + od nečega)
3️⃣ Težnja ka nagradi (Spoljašnja + ka nečemu)
4️⃣ Težnja ka viziji (Unutrašnja + ka nečemu)
ŠTA ĆETE NAUČITI:
-
Četiri kvadranta motivacije
-
Koja motivacija je kratkoročna, a koja dugoročna
-
Stvarne priče: Sergey Bubka (35 rekorda), Nico Rosberg (trijumf i povlačenje)
-
Kako da prepoznate sopstvenu unutrašnju viziju
KLJUČNO PITANJE:
„Šta juriš kada je stadion prazan?“
ZA KOGA JE:
Sportske organizacije i sportisti • Prodajni timovi • HR i razvoj talenata • Liderski programi
• Preduzetnici • Ljudi u tranziciji
FORMAT:
⏱ 40 minuta
🎯 Interaktivno predavanje
👥 10–250 učesnika
📍 Uživo ili online
Tri nivoa slušanja
O ČEMU JE:
Većina ljudi misli da dobro sluša. Postoji suštinska razlika između toga da čuješ reči i da vidiš osobu iza njih. Ovo predavanje otkriva tri nivoa slušanja i kako prelazak sa Nivoa 1 na Nivo 3 pretvara:
-
Menadžera u lidera
-
Prodavca u pouzdanog savetnika
-
Roditelja u sigurnu podršku
ŠTA ĆETE NAUČITI:
→ Tri nivoa slušanja (od ljubaznosti do duboke povezanosti)
→ Četiri prepreke za istinsko slušanje
→ Konkretne tehnike za slušanje na Nivou 3
→ Kako da prepoznate koji nivo zahteva određeni trenutak
KLJUČNA PORUKA:
Kada slušaš na Nivou 3, ne daješ gotove odgovore — pomažeš drugoj osobi da ih sama pronađe.
ZA KOGA JE:
Lideri i menadžeri • Prodaja • HR i razvoj talenata • Korisnička podrška
• Svi koji rade sa ljudima
FORMAT:
⏱ 40 minuta
🎯 Interaktivno predavanje sa vežbama
👥 10–250 učesnika
📍 Uživo ili online
Često postavljana pitanja
Koje teme pokrivaju poslovna predavanja?
Poslovna predavanja se fokusiraju na primenljive teme kao što su mentalna fleksibilnost za lidere, nivoi slušanja u timu, četiri lica motivacije, postizanje ciljeva („kako se jede slon“) i liderstvo kroz uticaj. Svaka tema se zasniva na stvarnim poslovnim situacijama i inspirisana je Erickson coaching metodologijom.
Kako se predavanje prilagođava potrebama kompanije?
Pre predavanja sprovodim konsultaciju sa organizatorom kako bih razumeo kontekst, izazove i očekivane rezultate. Sadržaj se personalizuje kroz primere i aktuelne ciljeve tima.
Za koliko ljudi je predavanje pogodno?
Format je fleksibilan — od malih menadžerskih timova od 8–15 ljudi do velikih korporativnih publika sa 100+ učesnika. Za grupe do 30 ljudi preporučujem workshop format sa interaktivnim vežbama. Sva predavanja uključuju Q&A sesiju.
Koliko traje poslovno predavanje?
Standardno keynote predavanje traje 40–60 minuta. Workshop format traje 1–2 sata i uključuje praktične vežbe i grupni rad. Format se određuje u skladu sa ciljevima i raspoloživim vremenom organizacije.
Šta učesnici dobijaju nakon predavanja?
Svaki učesnik dobija ključne koncepte, praktična pitanja za refleksiju i preporučene sledeće korake. U workshop formatu učesnici dobijaju i radne materijale za vežbe. Cilj je da se znanje pretvori u akciju nakon predavanja.